СЕЛЬСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ОСОБЕННОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Рынок труда как многогранная, неоднородная, динамичная система социально-экономических отношений призван обеспечивать воспроизводство и эффективное использование рабочей силы. С развитием научно-технического, технологического и информационного прогресса роль рынка трудовых ресурсов возрастает. Одним из факторов эффективного производства является трудовой потенциал. Проводимые в стране аграрные преобразования выявили важные вопросы в сфере формирования и регулирования рынка труда, требующие скорейшего решения. В статье рассмотрены проблемы сельской занятости, значительно обострившиеся в трансформационном периоде, в связи с сокращением объемов сельскохозяйственного производства, социальной инфраструктуры села. Возникла необходимость разработки и применения новых рыночных механизмов регулирования занятости в целях повышения экономической активности сельского населения, снижения безработицы в сельских региональных территориях, повышения доходов жителей села. Проведенный анализ показал, что трудовые ресурсы села являются основополагающим элементом производственного потенциала сельского хозяйства и главной движущей силой инновационного развития аграрного сектора региона. На фоне характерного для большинства регионов Казахстана снижения эффективности использования трудового потенциала приобретают актуальность направления усиления управляемости рынком труда. В статье предложены меры, способствующие развитию сельского рынка труда, повышению уровня жизни сельского населения.

сельские территории, рынок труда, занятость, самозанятые, оплата труда, доходы, государственное регулирование, демографическая сферf, еңбек нарығы, жұмыспен қамтылу, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар, еңбекақы, кірістер, мемлекеттік реттеу, демографиялық сала, rural areas, labor market, employment, self-employed, remuneration, incomes, State regulation, demographic sphere

1. Современное состояние рынка труда в Казахстане / Под ред. З.К. Шаукеновой. - Астана: Казахстанский институт стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан, 2017. - 100 с.

2. Акишина М.Л., Фанненштиль А.А., Лейбгам Е.Ю., Назаркина Ю.Н., Пенчева С.Н. Совершенствование механизма формирования баланса трудовых ресурсов в сельской местности (на примере Алтайского края). - Барнаул: РИО АГАУ, 2014. - 167 с.

3. Политика занятости в региональном контексте социально-трудовых отношений / Под ред. В.Н. Ярская, Д.В. Зайцев. - Саратов: ИД «МарК», 2013, 201 с.

4. Алимова Н.К. Развитие нетипичных видов занятости для устойчивого инновационного развития страны // Международный электронный журнал «Устойчивое развитие: наука и практика».- 2011.- №2(7). -С. 8-12.

5. Джусибалиева А.К., Сайымова М.Д., Бекбосынова Л.Т. Рынок труда в аграрном секторе Казахстана // Проблемы Агрорынка.- 2017.-№1.-С. 143-147.

6. Булхаирова Ж.С., Балкибаева А.М., Айдынов З.П. Человеческий капитал в сельском хозяйстве Казахстана: современные тенденции // Проблемы агрорынка. -2017.-№ 4-7.-С. 180-184.

7. Шахарова А.Е. Занятость сельского населения Казахстана // Проблемы агрорынка. - 2016.-№ 1.-С. 124-131.

8. Беспалый С.В., Куатова Е.В. Государственное регулирование сельского рынка труда в регионе // Материалы междунар. науч.-практ. конф. «Современные тренды российской экономики: вызовы времени - 2017».- Тюмень: ТИУ, 2017. - С. 11-14.

9. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы.- Алматы: ТОО «Баспа», 2014. - 263 c.

10. Старик И.Н. Проблема трудоустройства как ограничение возможностей городской и сельской молодежи // Фундаментальные исследования. - 2012. - № 6. - С.32-25.